OFICINA DE CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO DE TRABAJADORES

OFICINA DE CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO DE TRABAJADORES

1. Formular el cuadro de necesidades de la oficina y presentarlo al Departamento de Vinculación para lo conducente.
2. Programar, organizar y desarrollar cursos de capacitación y adiestramiento para el personal del plantel.
3. Promover el establecimiento de convenios ocupacionales de formación de recursos humanos, entre el plantel y el sector productivo.
4. Organizar eventos en el plantel donde participen empresas, a fin de propiciar la investigación y el desarrollo tecnológico.
5. Elaborar y desarrollar programas de estancias técnicas del personal docente en la industria.
6. Reclutar y seleccionar, con el apoyo del Departamento de Servicios Administrativos, al personal docente responsable del diseño, al personal responsable del diseño e impartición de cursos de capacitación.
7. Expedir las constancias de capacitación y adiestramiento a los trabajadores.
8. Proporcionar en tiempo y forma, la información que sea requerida por el Departamento de Vinculación.
9. Gestionar ante la Dirección General de Capacitación y Productividad, la autorización de los cursos de capacitación concertados entre el plantel y las empresas.
10. Mantener comunicación con las demás áreas del plantel para el mejor desempeño de sus funciones.